Digitale Role Models
Wie profitieren Jugendliche mit Behinderungen davon, am ersten Arbeitsmarkt beschäftigt zu sein? Welchen Mehrwert bringt es Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern? Was sagen Eltern dazu? integration wien geht diesen Fragen in Kurzvideos auf den Grund.

Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderungen oder Lernschwierigkeiten können am ersten Arbeitsmarkt meist nur schwer Fuß fassen. Dabei haben sie dieselben Wünsche nach beruflicher Teilhabe und nach einem Job, der sie erfüllt, wie andere ihrer Altersgruppe. Jedoch, die gesellschaftlichen Voraussetzungen sind noch nicht optimal und die Jugendlichen stoßen auf viele Hürden und Vorurteile. Außerdem fehlt es ihnen an Role Models, die zeigen, wie Inklusion am Arbeitsmarkt funktionieren kann, und die sie motivieren, selbst aktiv zu werden.
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wiederum haben oft Scheu davor, Jugendliche mit Behinderungen anzustellen. Auch ihnen fehlen Vorbilder, sodass Bedenken Oberhand nehmen. Sie sehen nicht, dass diese jungen Erwachsenen Stärken und Fähigkeiten mitbringen, die weit über ihre Behinderung hinausreichen und für das Team bereichernd wirken.

Ich finde, dass die Gesellschaft das braucht, dass Menschen mit Behinderung auch ein Teil dieser Gesellschaft sind. Die müssen auch präsent sein, die müssen auch aktiv sein und die Gesellschaft muss sie auch kennenlernen.
Mojgan AfsharMutter eines Role Models
Videos legen Zeugnis von gelungener Inklusion ab
Dass Inklusion am ersten Arbeitsmarkt funktioniert, was es für die Jugendlichen wie für ihre Kolleginnen und Kollegen bedeutet und was Unternehmen wie Eltern dazu sagen, zeigt integration wien in einer Serie von Kurzinterviews. Auf ihrer Website, auf YouTube, Instagram und Facebook sowie über Medienarbeit erreichen sie mit diesem Projekt eine breite Öffentlichkeit und möchten so sensibilisieren, Vorurteile abbauen und zur Diskussion anregen.
Die Jugendlichen mit Behinderungen, insbesondere mit Lernschwierigkeiten, agieren in den Kurzvideos als Role Model und Expertin bzw. Experte in eigener Sache. Sie erzählen davon, wie es ihnen ergangen ist, bevor sie zu arbeiten begonnen haben, wie sie ihre Arbeit gefunden haben, was der Job für sie bedeutet, was sie daran mehr oder was sie weniger mögen, und in welcher Form sie Unterstützung erfahren. Ihre Erfolgsgeschichten motivieren und zeigen Perspektiven auf.
Langjährige Förderung sichert Nachhaltigkeit
Wir unterstützen das Projekt im Rahmen des Innovationsfonds über drei Jahre hinweg. Nach dem Start zu Jahresbeginn 2024 wurde die Infrastruktur für das Videoprojekt geschaffen, eine qualifizierte Mitarbeiterin gesucht, das Projektmanagement aufgesetzt und Kontakt zu potentiellen Interviewpartnerinnen und -partnern aufgenommen. Mehr als 25 Videos wurden bereits veröffentlicht. Somit konnten schon viele Blickwinkel zum Thema sichtbar gemacht und positive Beispiele gezeigt werden. Weitere Videos sind in Arbeit bzw. Planung.
Das Projekt motiviert Jugendliche mit Behinderungen, es den Role Models gleich zu tun, und sich für einen Job am ersten Arbeitsmarkt zu bewerben. Es ermutigt Unternehmen inklusive Arbeitsplätze zu schaffen und führt vor Augen, wie aus einer Vision Wirklichkeit werden kann. Es zeigt Eltern sowie Kolleginnen und Kollegen, wie sie die Jugendlichen unterstützen und begleiten können.
Alle Videos können Sie auf der Website von integration wien ansehen.